Zeptali jsme se…

Co vás motivovalo stát se patronem smluvních žáků?

Jako většina pracovišť ve Skupině Metrostav se neustále snažíme řešit nedostatek kvalifikovaných zaměstnanců. Možnost vychovávat si kolegy už od učňovských let je pro nás přínosná. Někteří kluci, kteří k nám chodili na odborný výcvik, už u nás pracují na hlavní pracovní poměr.

Jaký to má pro žáky přínos?

V naší divizi mají kluci ideální příležitost získat praktické zkušenosti s opravami a údržbou stavební mechanizace – od jeřábů, důlních strojů, stavebních kontejnerů až po drobnější techniku a ruční nářadí. Uplatní se tu strojníci, zámečníci a elektrikáři. Práce probíhá v moderně vybavených dílnách, což učňům poskytuje vysoký komfort a dobré zázemí.

Vnímáte nějaké výzvy při práci s mladými lidmi ve stavebním oboru?

Kluci často nemají jasnou představu o budoucím uplatnění v rámci oboru, který studují. Jejich motivace, schopnosti a zájem o manuální práci jsou rozdílné. Výzvou pro mě je být jim jakýmsi průvodcem, směrovat je a jít jim příkladem.

Co vás na funkci patrona hlavně baví?

Zadostiučiněním mi bývá, když se to povede. Třeba že se z kluka stane výborný zaměstnanec. Ke mně se pak vracejí pozitivní reference od jeho nadřízených a kolegů. To mi dává pocit, že vynaložené úsilí mělo smysl.