Strana 2

K 1. lednu došlo k organizačním změnám nejen v řízení

stavební skupiny Metrostav, ale i ve vedení naší spo-

lečnosti. Novým generálním ředitelem se stal Ing. Pa-

vel Pilát, který doposud řídil její obchodní aktivity.

Řízení společnosti se ujímáte v době propadu ekono-

miky. Co bude rok 2009 pro Metrostav znamenat?

Jsme na počátku ekonomické krize a stěží můžeme od-

Nové organizační uspořádání by nám mělo pomoci zvýšit

efektivitu práce, protože se budeme moci plně soustředit

dy vstupuje do letošního roku?

Dnes má Metrostav nejlepší zásobník zasmluvněných

zakázek, jakého kdy v historii dosáhl. Máme tedy dobré

předpoklady k tomu, abychom letošním rokem prošli

li dosáhnout nekonsolidovaných výkonů odpovídajících

úrovni roku 2008. Pokud však krize bude pokračovat,

investoři nebudou na stavebním trhu vypisovat další sou-

těže, o které bychom se mohli ucházet, a stát nepřistoupí

Ovlivnily tím chování investorů?

Bankovní opatření zasáhla zejména obor pozemních sta-

veb. Už od října 2008 většina především soukromých

to škoda, protože se zdá, že podmínky pro úvěry ovlivňují

globální rozhodnutí, kdy banky reagují na pokyny svých

zahraničních centrál bez ohledu na postavení konkrétního

investora a situaci na českém trhu.

Chystáte v roce 2009 nějaké změny, které se zásadním

způsobem dotknou Metrostavu a jeho zaměstnanců?

k 1. lednu 2009 a žádnou další zásadní změnu v roce 2009

neplánujeme. Kvalita společnosti však závisí na kvalitě

jejích zaměstnanců. Chtěli bychom se proto zaměřit

na vylepšování a rozvíjení personálu, protože jen dobří

zaměstnanci udrží firmu v dobrých pozicích na trhu.

Které ze zakázek dnes považujete za nejdůležitější?

Je jich víc a nechtěl bych žádnou opomenout. Po archi-

tektonické a výrobně-technické stránce jistě veřejnost

zaujmou právě dokončované stavby Amazon Courtu a Ná-

rodní technické knihovny. Za stěžejní v roce 2009 považuji

kem a dosud jsme nemohli naplno zahájit jejich realizaci.

V Metrostavu jste už víc než 25 let. Jak váš pohled

na něj ovlivnila změna vašeho pracovního zařazení?

Myslím, že jej dobře znám po všech stránkách. V nové

pozici se však budu muset více zabývat koncepčními zá-

ležitostmi z oblastí, které jsem nevnímal do podrobností.

Metrostav je ekonomicky silný zásluhou zaměstnanců

i vedení firmy. Práce předcházejících generálních ředitelů

mu vtiskla styl a filozofii. Chtěl bych v ní co nejlépe pokra-

čovat, aby se Metrostav rozvíjel a byl stále úspěšnější.