Galerie Teplice přivítala

xxxx

více

fotoreportáživčas

na str. 4

prvnívezákazníky

4. dubna 2014 / 6 / XXVI

více v článku na str. 3

Ptáme se: Ing. Jana Skuhry z útvaru

zahraničního podnikání divize 5 str. 2

čtrn á ctiden í k

M etrostav

a .s.

Úspěšná tlaková zkouška kotle C

v Elektrárně Prunéřov II str. 2

Na Palmovce začala nejen stavba

nové radnice Prahy 8 str. 3

Jak obstát v neklidné době

Prosklené krystaly na půdorysu ve

tvaru netopýra str. 3

Krátce / Aktuálně

Web koncernu Skupina Metrostav

V návaznosti na vznik koncernu Skupina Metrostav byly

spuštěny internetové stránky www.skupinametrostav.cz.

Obsahují základní informace o koncernu a jeho

jednotlivých společnostech, které vyžaduje nově platný

zákon o obchodních korporacích.

Termín se blíží

Přijďte v pátek 11. dubna

do Centra vzdělávání

Skupiny Metrostav v přízemí

Palmovka Parku II a darujte

svou krev při 16. firemní akci

Daruj krev s Metrostavem.

Přihlášení na konkrétní

hodinu odběru je nutné a možné prostřednictvím intranetu.

Další ocenění pro stavby divize 6

V soutěži Vodohospodářská stavba roku 2013 získali

pracovníci divize 6 čtyři ocenění. Z projektů, které vloni

dokončili, získaly titul MVE Litoměřice, intenzifikace

úpravny vody v České Skalici a stavba protipovodňových

opatření Hořovice–Červený potok. Zvláštní ocenění

dostala stavba Úpravy Rožnovské a Horní Bečvy. Ceny

převzali zástupci divize 6 v pátek 21. března v rámci

slavnostního setkání u příležitosti Světového dne vody.

Eliška se líbí

Rezidence Eliška, jejíž

stavbu řídil tým Ing. Kamila

Štrobla, Ph.D., z divize 3,

získala Cenu ředitele

firmy BAUMIT v soutěži

Fasáda roku 2014. Mezi

novostavbami bytových

domů zaujala odbornou porotu i řemeslným zpracováním

a velmi zdařile zvládnutými detaily obvodového pláště.

Noví vedoucí středisek divize 11

Vedoucím střediska důlní techniky divize 11 se 1. března

stal Ing. Josef Kafka. Jeho kolega Ing. Lukáš Müller bude

od stejného data řídit středisko zvedací techniky.

Návštěvy na ELI

Stavbu multifunkčního

laserového centra ELI

Beamlines, kterou v Dolních

Břežanech ve sdružení řídí

divize 3 a 9 Metrostavu,

navštívil 26. března kardinál

Dominik Duka (foto druhý

zprava vedle Ing. Petra Jeřábka z divize 9) doprovázený

mimo jiné předsedou Akademie věd ČR Jiřím Drahošem.

Následující den staveniště přivítalo zástupce Evropského

parlamentu z Výboru pro kontrolu rozpočtu.

Změny ve firmě Zakládání staveb

Třetího března se místopředsedou představenstva akciové

společnosti Zakládání staveb stal Ing. Jiří Mühl, který byl

současně pověřen výkonem funkce generálního ředitele

firmy. Řízení jejího technického úseku převzal Ing. Petr

Nosek, který se stal novým členem představenstva.

1000 metrů tunelu

Na islandské stavbě

Norðfjarðargöng vyrazili

zaměstnanci divize 5 vedení

Ing. Alešem Gothardem

už více než 1000 m tunelu

Norðfjörður. O pracovních

podmínkách u protilehlého

portálu Fannardalur, kde ražby začaly 6. března, svědčí

snímek laviny, která spadla nedaleko zařízení staveniště

25. března. Naštěstí se nikomu a ničemu nic nestalo.

Metrostav_06_2014.indd 1

Strategická konference Skupiny Metrostav, která se

letos konala 31. března, se uskutečnila v centru vzdělávání v Palmovka Parku II a poprve se jí zúčastnili

také zástupci rakouské firmy BeMo Tun­nelling. Spolu

se 150 manažery z ostatních firem Skupiny vyslechli

vystoupení prezidenta Jiřího Bělohlava a viceprezidenta Ing. Františka Kočího, která se věnovala zhodnocení

uplynulého období i strategii do budoucna.

V úvodu konference Jiří Bělohlav anglicky přivítal nové

členy ze společnosti BeMo. Ing. Kočí následně představil

výsledky Skupiny Metrostav, jejíž obrat dosáhl v r. 2013

téměř miliardy eur, a zhodnotil výkony hlavních firem.

Metrostav své úkoly splnil, také společnosti Subterra

se podařilo dosáhnout plánovaného obratu. Metrostav

Slovakia jej sice má pod stanovenými parametry, ale

dospěl ke kladnému hospodářskému výsledku a získává

dobré zkušenosti v developerské činnosti. Firma Pragis je

dlouhodobě stabilní, společnosti BES se však vloni nedařilo. Přispěla k tomu i dlouhá zima v roce 2013 a nedostatek vypisovaných zakázek. Nová dceřiná společnost BeMo

disponuje kvalitním personálem i bohatými zkušenostmi

v podzemním stavitelství, které by Skupině mohly pomoci

snáze proniknout na západoevropský stavební trh.

Metrostav Stavebniny postihl pokles marží a kvůli

opravným položkám má ztrátový hospodářský výsledek.

Jeho pracovníkům se ale podařilo vylepšit internetový

obchod a otevřít novou pobočku. Společnost SQZ rozšířila portfolio akreditovaných zkoušek a zařadila se mezi

největší firmy svého oboru v ČR. Přínosem pro Skupinu

Metrostav byly i hospodářské výsledky firem CCE Praha,

Doprastav Asfalt a PK Doprastav. Metrostav Development

se dočkal oživení ve svém segmentu a Metrostav Nemovitostní, uzavřený investiční fond úspěšně investoval do

výstavby Palmovka Parku II i oprav dalších objektů.

Vedení Skupiny má i přes dosažené úspěchy k výsledkům řadu výhrad. Ing. Kočí (malé foto) zdůraznil, že vzhledem k očekávanému pokračování dlouhodobé stagnace

stavebnictví a brzkému ukončení dvou největších zakázek

Metrostavu – tunelu Blanka i metra V.A – bude nutné, aby

každá firma přijala včas a razantně řadu opatření. Z obecných doporučení položil důraz na zlepšení organizace prá-

ce, zvyšování kvality produkce, hledání nových segmentů

i trhů a zmrazení či snížení osobních nákladů. Připomněl

také nutnost zvýšit využívání skupinových kapacit. V závěru vyjádřil přesvědčení, že s kvalitním personálem bude

možné nastávající nelehké období zvládnout.

Jiří Bělohlav (titulní foto) v další části programu

poděkoval všem, kdo se podíleli na dobrých výsledcích

Skupiny Metrostav, jež se v roce 2013 přiblížily rekordní

hodnotě a zdánlivě nekorespondují s všeobecným vývojem. Dále nastínil náměty k diskuzi. Zmínil rizika, která

pro firmu vyplývají z vnějšího prostředí – politického, ekonomického, legislativně-právního i sociálního, – i vnitřní

hrozby. K zákonu o trestní odpovědnosti právnických

osob zdůraznil: „Dodržování etických a právních norem

je nedílnou součástí práce každého zaměstnance. Přijali

jsme řadu opatření, která jsou obsažena v organizačně-řídicí dokumentaci. Chci, abyste věděli, že k porušení

disciplíny ve vztahu k zákonu o trestní odpovědnosti

právnických osob budu přistupovat s nulovou tolerancí.“

Svůj proslov Jiří Bělohlav uzavřel: „Abychom si udrželi

současnou stabilní pozici na trhu, musíme všichni táhnout

jedním směrem, k dlouhodobým cílům, které jsme si stanovili. Nesmíme se nechat zmást krátkodobými efekty.

Nenadávat, že je doba zlá. Kdo čeká na změnu k lepšímu,

promešká čas. Nečekejte na příkazy. Hledejte samostatně

správná řešení. Bez tvrdé práce to nepůjde. A k tomu si

ještě budeme muset utáhnout opasky.“

Den otevřených dveří

Centrum vzdělávání Skupiny Metrostav zahájilo činnost v Palmovka Parku II 24. ledna. Od té doby se

v něm až do 1. dubna uskutečnilo 9 tematických dnů,

73 kurzů a seminářů, výroční konference OS Stavba

Metrostav a Strategická konference Skupiny Metrostav, kterých se dohromady zúčastnilo přes 1600 osob.

Při dnech otevřených dveří mohli 17. a 19. března odpoledne centrum navštívit všichni zaměstnanci Skupiny

(foto). Pracovníci útvaru vzdělávání Metrostavu v čele se

svým vedoucím Mgr. Zdeňkem Kostřížem jim představili

variabilně dělitelný prostor, ve kterém podle zkušeností

mohou úspěšně proběhnout jak velké konference, tak

malé vzdělávací akce. Návštěvníkům poskytli i možnost

absolvovat test, který odhalil jejich osobní styl chování.

Seznámili je s nabídkou centra, které pořádá jak školení

ze zákona – například kurzy BOZP, požární ochrany, první pomoci, práce ve výškách a další akce pro odborný

dělnický personál, – tak programy pro adaptaci nových

zaměstnanců. Ty zkušené zase podporuje manažerským

a odborným vzděláváním – v současné době jsou aktuální

zejména semináře zaměřené na nový občanský zákoník.

Centrum zajišťuje i jazykové studium a ve spolupráci

s úsekem ekonomického ředitele v něm probíhají také kurzy IT. Jeho zaměstnanci však nabízejí i možnost uspořádat

kurzy na míru, které podpoří osobnostní i profesní rozvoj

zaměstnanců Skupiny Metrostav. Kdo přišel na den otevřených dveří, mohl navíc využít i služeb fyzioterapeutky.

Další informace na straně 4

2.4.14 13:54