Strana 2
Co vyplynulo z hodnocení zaměstnanců
V závěru loňského roku prošly téměř tři tisíce zaměst-
nanců naší akciové společnosti ročním hodnocením.
Vzhledem k tomu, že podle stávajících pravidel pro-
běhly pohovory již podruhé, bylo možné provést i mezi-
roční porovnání výsledků a celková analýza přinesla
mnoho zajímavých informací.
Návrhů, podnětů a připomínek se v rámci celé firmy
sešlo více než 700 (564 od technicko-hospodářských
zaměstnanců a 145 od dělníků) a potěšitelné je zejména
to, že se nejednalo jen o kritické náměty, ale řada návrhů
směřovala k vylepšení stávající situace. S podrobným
zněním veškerých připomínek se v rámci analýz seznámi-
lo vedení společnosti a následně byly jednotlivé podněty
předány k posouzení a případnému řešení ředitelům divizí
a výkonným ředitelům.
V rámci pravidelného ročního hodnocení bylo do
přípravy pro vyšší manažerské pozice nově nominová-
no celkem 183 zaměstnanců Metrostavu a dalších 157
zaměstnanců by mělo v této přípravě pokračovat. Čest-
nými tituly za rok 2006 bylo v devíti různých kategoriích
oceněno celkem 201 zaměstnanců naší společnosti.
Loňské roční hodnocení potvrdilo například fakt, že
i když úroveň komunikace a informovanosti o pracovních
úkolech zůstala v rámci celé firmy podobná jako v roce
2005, v rámci jednotlivých divizí či úseků existují značné
rozdíly. Výrazně se liší také ocenění kvality spolupráce
v rámci „mateřských“ divizí a úseků centrály a v rámci
celé společnosti. Zatímco spolupráci uvnitř jednotlivých
týmů považuje za velmi dobrou celkem 44 procent našich
zaměstnanců, celofiremně dosahuje tento parametr hod-
noty jenom 27 procent.
Oproti předloňskému roku se také zvýšil podíl zaměst-
nanců, kteří se domnívají, že si nadřízení dostatečně
nevšímají kvality jejich práce, protože nebyli oceněni či
pochváleni ani za mimořádně dobře splněné úkoly. Pro
další práci v oblasti personální problematiky jsou pod-
nětné rovněž údaje, které se týkají úrovně uplatnění vlast-
ních schopností zaměstnanců. K plnému využití svých
odborných a osobnostních způsobilostí se hlásí celkem
67 procent zaměstnanců (v případě jednotlivých divizí
se však i tento údaj značně liší a pohybuje se v rozmezí
od 41 do 85 procent).
Z pohledu hodnotitelů se zvýšil podíl zaměstnanců
Metrostavu, kteří zasluhují uznání za pracovní výkony,
kvalitu práce, vnitrofiremní spolupráci i za přístup k dal-
šímu rozvoji vlastních znalostí a dovedností. Viditelně
v roce 2006 vzrostl i počet úkolů zadaných zaměstnan-
cům právě u příležitosti ročního hodnocení.
I n g . O l g a I l o v i č n á
v e d o u c í ú t v a r u p e r s o n á l n í s t r a t e g i e
Šťastná nabídka
Zástupci Divize development Metrostavu se koncem
dubna zúčastnili projektu Happy Home, který se nově
zařadil do komplexu tradičních pražských designových
výstav art & interior. Zvláštní autobusové linky při něm
zájemce z Veletržního paláce dopravovaly na vybraná
místa nové výstavby v Praze.
Naši developeři návštěvníkům nabízeli hned dva své
projekty. Do informačního stanu na místě budoucí výstav-
by obytného souboru Na Vackově mířili zejména lidé
z nejbližšího okolí. Této žižkovské oblasti se zatím sta-
vební ruch vyhýbal, a tak Ing. František Brož, specialista
pro obchodní strategii (foto č. 2) a student Jiří Volf (foto
č. 1) seznamovali s podobou plánované zástavby zejména
starousedlíky. Vystavené soutěžní návrhy známých archi-
tektů je jistě uspokojily designově kvalitní podobou nízko-
podlažních domů v parku, který nové bydlení harmonicky
začlení do stávající čtvrti.
To Na Krutci (foto č. 3) se už objevovali vážní zájemci
o koupi, kteří se seznamovali s dokončenou první etapou
výstavby obytného souboru a ve vzorovém bytě vychut-
návali jeho designově čistou podobu.
Cesty všech začínaly i končily ve Veletržním paláci,
kde významné developerské společnosti prezentovaly
svou nabídku prostřednictvím meeting pointů (foto č. 4).
Makléř našeho obchodního centra Ondřej Hynek (foto
č. 5) i jeho kolegové jim dokázali nejen představit výhody
projektů Metrostavu, ale poradili také s financováním.
L e n k a S v o b o d o v á , f o t o J o s e f H u s á k
Ing. Ivana Hrdiny,
výrobně-technického ředitele Metrostavu
Světový tunelářský kongres WTC 2007 v Praze úspěšně
skončil a spolu s ním je minulostí i 33. valné shromáždě-
ní ITA-AITES, na němž se Ing. Hrdina, prezident České-
ho tunelářského komitétu, stal novým členem správní
rady této prestižní mezinárodní organizace.
Vaše zvolení bylo také oceněním dobré přípravy kon-
gresu. Jak vše probíhalo?
Myšlenka uspořádat Světový tunelářský kongres v Praze
se narodila v hlavě Ing. Georgije Romancova z Metropro-
jektu a brzy mě o ní přesvědčil. Za velké podpory všech
členů Českého tunelářského komitétu jsme po půlroční
přípravě měli jasno a v roce 2004 v Singapuru jsme i díky
podpoře prof. Zdenka Eisensteina vyhráli právo kongres
připravit. Jeho vlastní příprava pak trvala tři roky a kromě
dvou profesionálních agentur se jí zúčastnil organizační
výbor a na padesát členů vědecké rady v čele s prof.
Jiřím Bartákem, kteří měli na starost zpracování sborníků
a vědeckou stránku konference včetně všech příspěvků.
Pomáhala nám i sousední Slovenská tunelárska asoci-
ácia. Co se týče firemní podpory, významnou poskytl
Metrostav a další společnosti skupiny DDM Group. Pří-
prava kongresu byla náročná, a zdařila se i proto, že jsme
pracovali jako dobrý tým. Chci za to poděkovat všem, kdo
se na náročné práci podíleli.
Jak kongres hodnotili jeho účastníci?
Ohlas je veliký, zahraniční delegáti tvrdí, že to byl jeden
z nejlepších, ne-li vůbec nejlepší kongres za celou dobu
jejich pořádání. A to byl v posledních letech zároveň i nej-
větší a zúčastnilo se jej na 1300 odborníků ze 43 zemí.
Podařilo se nám dohromady skloubit atraktivní prostředí,
dobře vybraný doprovodný program a extrémně širokou
nabídku odborných témat, kde si každý mohl vybrat,
co ho zajímalo. Současně běžely přednášky a diskuze
ve čtyřech sekcích a celkem bylo předneseno přes 300
odborných příspěvků.
Jaké téma nejvíc zaujalo Vás?
V úvodním příspěvku prof. Eisenstein prezentoval nový
přístup k řešení problematiky sedání povrchu při výrubu
městských tunelů, kdy klasický výpočet ztráty zeminy
podle Gausssovy křivky zjednodušil znázorněním pokle-
sové kotliny pomocí trojúhelníkového tvaru. Zemina se
podle jeho znalostí stejně nikdy nechová tak, jak si
namodelujeme, a možná i proto zjednodušení výpočtu, jež
mohl provést díky svým bohatým zkušenostem, povede
k lepším výsledkům. Druhá klíčová přednáška prof. Mar-
kuse Thewese byla jistě velmi zajímavá pro všechny naše
odborníky, protože se zabývala velkými tunelovacími
stroji a porovnáním bentonitových a zeminových štítů.
Zaujala mě i sekce věnovaná rizikům při ražbě, ale mnoha
přednášek jsem se zúčastnit nemohl, protože současně
probíhala jednání výkonných orgánů ITA-AITES, její valné
shromáždění a jednání třinácti pracovních skupin.
Jaké zastoupení měli na kongresu a jeho doprovodných
akcích čeští odborníci?
Téměř sto českých mladých inženýrů a studentů se
zúčastnilo předkongresového vzdělávacího semináře, na
který přijeli i mladí lidé z dalších 17 zemí, a všichni vyso-
ce hodnotili kvalitu přednášek. Na vlastním kongresu
pak bylo i mnoho delegátů přímo z Metrostavu a mě
navíc potěšilo, že se Češi aktivně podíleli i na činnosti
pracovních skupin. Každý si z kongresu mohl odnést, co
potřeboval, a je dobře, že hodně našich lidí využilo ojedi-
nělou příležitost, že se konal právě u nás. Osobně se tak
mohli potkat se špičkou oboru, mohli se všemi diskutovat
a navázat kontakty, a tím si otevřeli cestu k důležitým
informacím. Do Prahy přijela i řada zástupců z nedalekých
zemí, z Rumunska, Chorvatska, Bulharska i z Maďarska,
a tak zde snadno mohla proběhnout i jednání, týkající se
případné budoucí vzájemné spolupráce.
Z a r o z h o v o r d ě k u j e L e n k a S v o b o d o v á
strana 2
P T Á M E S E
O podzemí se tentokrát jednalo nad Prahou
Vědecký program Světových tunelářských kongresů
mívá svůj obvyklý řád. Zahrnuje hlavně celou řa-
du specializovaných přednášek, jednání a seminářů,
jejichž nabídka byla v Praze nezvykle bohatá.
Odbornou část kongresu uvedl prof. Jiří Barták,
DrSc., předseda jeho Vědecké rady. Blok čtyř klíčových
společných přednášek rozvíjel základní konferenční téma
nazvané Podzemí – 4. dimenze velkoměst. Po prof. Eisen-
steinovi, který promluvil o ražbě tunelů v metropolích se
zřetelem k co nejmenšímu poškození povrchové zástavby,
vystoupil prof. Markus Thewes z Německa s přednáškou
o ražbách pomocí velkých tunelovacích strojů, prof. Jian
Zhao ze Švýcarska přednášel o tunelování v tvrdých hor-
ninách a David Powel s prof. Chrisem Claytonem z Velké
Británie se zaměřili na konstrukce tunelů v tuhých jílech
pomocí ostění ze stříkaného betonu. Všechny přednášky
podaly ucelenou informaci o současném stavu oboru.
Společná tzv. Open Session letos obsahovala sedm
přednášek o nových finančních trendech v souvislosti
s tunelářskými kontrakty. Přednesli je odborníci z Evrop-
ské investiční banky, představitelé významných investič-
ních, inženýrských a výrobních firem a zástupci právního
a pojišťovacího sektoru. Za ČR podal zajímavý přehled
oboru náměstek ministra dopravy Ing. Emanuel Šíp.
V devíti jednotlivých odborných sekcích kongresu
vystoupilo celkem 126 specialistů, jejichž přednášky byly
vybrány z rekordního počtu 316 příspěvků vytištěných ve
Sborníku WTC 2007. Z tuzemska bylo 22 přednášejících,
z naší společnosti pak zaujali zejména Ing. Zbyšek Voza-
rik, Ing. Petr Vozarik a Ing. Pavel Polák z divize 5 a také
Ing. Karel Rössler, PhD., expert z centrály Metrostavu.
Při příležitosti kongresu proběhla i důležitá jednání
ITA-AITES, včetně zasedání jejího valného shromáždě-
ní, které zvolilo nového prezidenta a exekutivu, jejímž
členem se stal také Ing. Ivan Hrdina. Asociace se dále
rozhodla rozšířit svůj název na International Tunnelling
and Underground Space Association, který lépe vystihuje
šíři problematiky, jíž se tato odborná organizace věnuje.
Při závěrečném ceremoniálu zhodnotil výsledky kon-
gresu bývalý prezident ITA-AITES André Assis z Rio de
Janeira, s účastníky se rozloučil i Harvey Parker z USA,
jenž ve funkci prezidenta skončil, a pozdravil je nově zvo-
lený prezident Martin Knights z Velké Británie. Poslední
slovo patřilo Ing. Ivanu Hrdinovi, který předal vlajku ITA-
AITES zástupci Indie, hostitelské země příštího kongresu.
K a r e l M a t z n e r , s e k r e t á ř V ě d e c k é r a d y
S v ě t o v é h o t u n e l á ř s k é h o k o n g r e s u 2 0 0 7 ,
f o t o J o s e f H u s á k
Organizace a řízení
Pracovní a sociální podmínky
Vnitrofiremní komunikace, informovanost, spolupráce
Lidské zdroje
Informační technologie, informační podpora
Kvalifikační rozvoj
Ekonomika řízení
Odměňování, stimulace, motivace
Ostatní
Organizačně řídicí dokumentace MTS
Statistika návrhů a námětů zaměstnanců z hodnocení roku 2006
29,48 %
15,80 %
13,26 %
8,32 %
7,48 %
7,19 %
6,77 %
5,36 %
4,23 %
2,12 %
1
2
3
4
5
Metrostav_09_07.indd 2 5/16/07 2:35:52 PM