Metrostav a.s. - noviny
Synced!
Žádost o souhlas s ukládáním volitelných informací

Pro základní fungování webu nepotřebujeme ukládat žádné informace (tzv. cookies apod.). Rádi bychom vás ale požádali o souhlas s uložením volitelných informací:

Anonymní unikátní ID

Díky němu příště poznáme, že se jedná o stejné zařízení, a budeme tak moci přesněji vyhodnotit návštěvnost. Identifikátor je zcela anonymní.

Aa

Aa

Aa

Aa

Aa

 

 

 

 

aA
Metrostav Metrostav 19/2019, Strana 1
Metrostav Metrostav 19/2019, Strana 2
Osobnostní rozvoj se společnostíČeská cesta
Centrum vzdělávání Skupiny Metrostav zajišťuje dlou-
hodobě pro zaměstnance tréninky manažerských do-
vedností – takzvané soft skills. Setkání, která podpo-
rují profesní růst, prohají několika způsoby.
Jde jednak o formu otevřech kur, do kterých
vstupují účastci na základě svého zájmu, resp. potřeby
vyplývající zhodnocení jejich práce azrozhodnutí LIM.
Nejžádajšími tématy dosud byly komunikace, řeše
konfliktů avyjednávání. Nechybějí však ani témata jako
práce se stresem, time management, sebeřízení nebo
leadership, tedy vedení týmu. Druhým typem kurzů ma-
nažerské přípravy je ucelený třídílný blok rozvoje, který
připravujeme pro naše personální rezervy.
Většinu aktivit osobnostho rozvoje realizujeme od
roku 2016 s vybram partnerem – společností Česká
cesta. Z dotazků spokojenosti, které Centrum vzdě-
ní dlouhodobě vyhodnocuje, vychází, že styl práce
lektorů tohoto partnera vyhovuje podmínkám společnos
Skupiny. Akce prohají vmalých skupich, kde účastníci
mají prostor pro individuální projev amohou počítat se
zpětnou vazbou. Čas je věnován také sdílení zkušeností
napříč jednotlivými pracovišti. Lektoři absolvují návštěvy
na našich stavbách a jsou seznámeni s prosem, ve
kterém účastci akcí pracují. Z vlastch kurzů sbírají
kazuistiky typické pro náš obor, což umožňuje, aby byl
způsob rozvoje konkt, opřený onaši realitu. Přístup
lektorů České cesty svým hodnocení vystihuje jeden
z účastků aktivit a objednatelů rozvoje pro svůj tým,
kolega, obchodní náměstek divize 8 Ing.Roman Vildner:
„Nejedná se oškolení avzdělání ve smyslu, jak jej běžně
chápeme, ale oformu individuálního rozvoje, kde je velkou
rou ‚porána‘ teorie atéměř vše je vrženo do praxe.
Forma setkání rozjí také týmovou spolupráci, kterou
dnes mnozí prohlašují za své týmové know-how.“
Na míru našim lidem akvalitní lektoři
Vnabídce aktivit osobnostního rozvoje jsou také projekty
šité na míru pro předem stanovené skupiny zaměstnanců.
Vdlouhodobějším horizontu umožňují pracovat například
sucelenou skupinou managementu divize/útvaru jednoho
vybraného pracovtě. Jejich předností je, že se účastci
mohou věnovat nejen předem připraveným oblastem
rozvoje, ale iaktuálním problémům, které členové skupi-
ny zrovna řeší. Dlouhodobá práce samoejmě do vel
míry stojí na kvalitě lektora – jedm znich je naíklad
Petr Válek. Jeho přístup byl kolegou hodnocen takto:
„Přiznávám, že dalším faktorem spokojenosti je beze-
sporu výběr lektora, který vystupuje vroli profesiola,
tedy někoho, kdo vybrané kolegy někam vede (záměrně
nepoiji vtomto spojení vzdě). Toto se České cestě
povedlo především. Petr Válek jako lektor je zkrátka pro-
k. Během prvho setkání strhnul kolegy na svou stranu
ažný, nikoli však dogmatický syndrom všech školení,
tedy mírný odpor kúčasti, dokázal odbourat.“
Centrum vzděvání nadku kurzů softskills kaž-
doročně inovuje, přičemž vychází z ročního hodnocení
zaměstnanců apožadavků vedoucích zastnanců ip-
nu vzdělávach aktivit společnosti. Velký vliv na tvorbu
nových akcí má takévyhodnocení dotazků spokojenosti
zjiž realizovaných kurzů, kde se často objevují podněty
kzařazení nových témat. Nabídku centra vzděvání pro
další období naleznete na:
http://skupina.metrostav.cz/vzd
Tým Centra vzlávání Skupiny Metrostav
Ocenění našich staveb
Podzim patří souži Stavba roku. Vyhšení výsledků
prohlo letos vpodver 21. října vBetmské kapli.
Projekty Metrostavu usly hned v několika katego-
riích a získali jsme ocenění Stavební firma roku 2018!
Rekonstrukce Historické budovy Národního muzea
v Praze (foto č. 1) získala Cenu ministerstva kultury,
Stavba lávky pro pěší přes řeku Otavu vPísku (foto č. 2)
obdržela Cenu časopisu Stavebnictví a projekt Moderni-
zace trati RokycanyPlzeň (foto č. 3) si zasloužil oceně
SFDI. Pesté byla vyhlášena Zahraniční stavba: zvítězil
zdvihací most přes Martwu Wislu v polsm Sobieszewo
(foto č. 4), který postavila divize 4. Celková délka pře-
mostění je 173m ašířka nosné konstrukce je téměř 15 m.
Ocenění Stavební firma roku 2018 v Betlémské kapli
evzal obchodní ředitel Metrostavu Ing. Karel Volf, MBA
(foto č. 5), titul Zahranní stavba přebral Ing. Bohumil
Rohn, obchodní náměstek divize 4 (foto č. 6).
foto Metrostav a archiv Stavba roku
Ing.Josefa Špryňara,
ředitele divize 8
Do naší společnosti nastoupil už rok před promo
v eznu 2004. Metrostav Josefa Špryňara totiž zau-
jal ještě vdobě jeho studií na Stavební fakultě ČVUT
vPraze. Zdivize 3 se pozji přesunul na divizi 8 ato
vdobě, kdy dostavěl OC Centrum Chodov. Po dalších
zajímavých projektech se stal náměstkem divize aod
letošho července ji Ing.Špryňar řídí.
Čím si Metrostav před lety získal vi pozornost?
Začínal jsem vdivizi 3 ato na bytovém domě vpražské uli-
ci Cholupická, tehdy ještě jako student. Na tomto projektu
bylo zajímavé, že jsem si ihned sáhl na řízení vlastch
kapacit. Působil jsem tam čtyři dny vtýdnu auvědomil si,
že stavebnictví mě ba. Aproč Metrostav? Firma měla už
tehdy velice doe propracovaný nábor studentů apak mě
samozřejmě lákaly velké azajímavé projekty.
Co jste si uvědomil jako první, když jste od bývalého
ředitele Ing.Iva Vrbky převzal řízení divize?
Prvně asi to, že mám nyní jtě větší odpovědnost, než
jsem měl předm. Vdivizi pracuje cca 350 zaměstnanců,
ktí musejí mít výplatu, abyl bych rád, kdyby rádi chodili
do pracovho prostře, kde tráví třetinu sho času. Ří-
zením divize do jisté míry ovlivňujete ijejich život.
Co se pro vás během skoro čtyř měsíců znilo?
Vzásadě nic. Jenom na divizi nyní nahlížím znejvyššího
bodu jako na kompaktní celek, tedy ne jako náměstek,
který vede určitou část divize. Nicně jsem tu dlouho,
divizi zm, prošel jsem jí askolegy mám přátelské vzta-
hy, takže po personálně-vztahové stránce se neznilo
nic, adoum, že ani pro mé kolegy ne.
Vjaké kondici je podle vás divize?
Za období dvou tří let je vdobré kondici. Máme zajištěný
výrobní program avíme, kam bychom chli obchod
směřovat. Stále platí, že sžejní jsou pro nás české re-
giony. Posilovat bychom chtěli vjaderné energetice, na
Slovensku azískáváním vlastch kapacit. Čeká nás obdo-
bí, kdy se budou vnejbližší době soužit etapy výstavby
metra D, což je pro divizi kčové. Tento projekt by zajistil
výrobní program na delší období vhorizontu několika let.
Jak nyní vnímáte divizi 8?
Jako divizi orientovanou na pozemní stavitelství ainžer-
ské stavby. Nespecializujeme se pouze na jeden segment.
Aktuálně dopujeme a zkvaliujeme řídící personál na
úrovni vedouch projektů. Osmičku tedy cpu jako vše-
strannou divizi, která chce expandovat at široký záběr.
Co by se pod vaším vedením mohlo rozvinout?
Určený směr astrategie bude pokračovat částečm roz-
vojem, ale hlavně stabiliza. Vpředchozích letech jsme se
snažili založit střediska, rozvinout oblasti ateď si mysm,
že se další roky budou urat ke stabilizaci apráci sper-
solem. Hlavně na Slovensku máme nové zaměstnance.
Projektové týmy jsou tam nově zale, nyní je mume
st, nechat trochu usadit astabilizovat, aby nelaly chy-
by auměly konkurovat firmám na místním trhu.
Které projekty považujete za stěžejní aperspektivní?
Mezi stěžejní projekty v realizaci patří modernizace VD
Gabčíkovo na Slovensku anultá etapa metra D vPraze ve
spolupráci sdivizí 5. Dále jsme spolu sbelgickým part-
nerem získali výstavbu části plynovodu Gazela o lce
cca 70 km. Toto bude bezpochyby zajímavá zkušenost
a reference pro naši společnost. V obchodní fázi jsme
vočekávání vrámci vyhodnocení projektu rekonstrukce
nemocnice vBanské Bystrici, kde máme zatím spartne-
rem ve sdružení nejlepší cenu, asamoejmě se připra-
vujeme na nabídky dalších etap metra „D“.
Co ještě považujete za důležité pro další vývoj divize?
edevším neustat vnasaze. Ikdyž se daří, nesmíme
polevit. Musíme si držet zdravé sebedomí, ale zároveň
pokoru a respekt. Každá společnost či divize prochází
jakou oscilací, za pár let se takto dařit nemusí. Je ta
důleži, jaký vdivizi 8 bude kolektiv. Pla, že pokud zde
nale budeme mít příznivou atmosru, poctivě aspráv-
ně si vše odpracujeme, budeme určitě dělat dobré věci.
Za rozhovor děkuje David Kalců
strana 2
PME SE
M3 Fasády aneb nová akvizice Metrostavu
Portfolio činností Skupiny Metrostav se v září rozšířilo
o výrobu ze systémových hlikových profilů, jejímž
nositelem je nová dciná společnost M3 Fasády s.r.o.
Po požích firmy Nevšímal a.s., která je aktuálně vli-
kvidaci, jsme vydělením části podniku získali funkč
firmu skvalitním zázemím.
Metrostav tak může rozšířit svoje aktivity ina dodávky
lehkých obvodových plášťů (LOP). Tento segment dosud
vnadce naší společnosti chyběl amuseli jsme jako ge-
nerální dodavatel občanských, průmyslových abytových
staveb zasmluvnit subdodavatelské firmy.
M3 Fasády přerá výrobní zázemí vNymburku ana-
vazuje na 26letou tradici firmy Nevšímal, tedy na výrobu
dveří, oken, sloupko-příčkových fasád, modulových fa-
sád a světlíku ze systémových hliníkových profilů, pro
které disponujeme plnohodnotným strojním vybavením,
výrobním zázemím (foto) askladovacími imanipulačními
prostorami, které se rozkládají na 6000m
2
.
Proces začlenění do Skupiny
Nyní se nacházíme na zátku cesty, kdy proběhne pro-
ces pevného začlenění firmy M3 Fasády do struktury
Metrostavu, nastavení pravidel a proce, které jsou pro
s standardem. Zásadním úkolem je zajistit zakázkovou
naplnost, abychom měli práci pro naše nové kolegy,
ktí vM3 Fasády pracují voblastech obchod, projekce,
íprava výroby, sklado, výroby aexpedice.
V soasné době společnost M3 Fasády disponuje
40zaměstnanci se základní (jednosměnnou) výrobní ka-
pacitou 36000 hodin za rok. Výkon vodbytových cenách
je reálný kolem 350 milionů Kč.
Jaké jsou aktuální zakázky?
Již nyní se M3 Fasády výrobou polejí na realizach,
které byly získány střediskem LOP Divize 3. Jen natkou
jde ovýrobu 1500 m
2
světlíků pro rekonstrukci objektu
Bubenská 1 v Praze u stanice metra Vltavská (divize 3),
schodišťové sny afasády pro objekt VIVUS Argentinská
(divize 3), okna, dve a sloupko-íčkové fasády pro
objekt 4 realizace OAC Ptáček Poděbradská (divize 6),
okna abloky sn pro zakázku bytových domů River Park
Moany (divize 3). V ípravě jsou realizace AT Home
aPatk Vítkov – obě pro divizi 3.
echny zmíněné zakázky jsou po dodání materiálu
do Nymburka předvýrobně zpracovány a výrobně rea-
lizovány zaměstnanci M3 Fasády od převzetí akontroly
materlu na vstupu, dělení materlu včetně prostoro-
vých řezů, fzování na obráběcích centrech, osazování
kování, příslušenství a gum až po následnou kontrolu
abalení oznech dí, které prohá podle projekto
dokumentace pro expedici na stavbu.
ed námi je mnoho úkolů acesta k jejich naplně
bude náročná. Jsem ale přesvědčen, že s odhodláním
apoctivým nasazením se je podaří splnit azakotvit tak
M3  Fasády s.r.o. mezi spolehlivé výrobce lehkých ob-
vodových pšťů nejen pro naše interní využití, ale že
budeme spolehlivým adobrým partnerem investorů, ar-
chitektů aostatch, kteří se polejí na realizach, kte
LOP potřebují. Přivítejme novou společnost na palubě
Metrostavu a popřejme jí hodně úspěchů, pevné místo
na trhu a stálou naplnost ziskovými zakázkami.
Pavel Franz, MBA, pověřen řízem spo-
lečnosti M3 Fasády
1
2
3
4
5
6
Metrostav_19_2019.indd 2 29.10.19 13:01
Metrostav Metrostav 19/2019, Strana 3

 

Metrostav Metrostav 19/2019, Strana 1
Metrostav Metrostav 19/2019, Strana 2
Metrostav Metrostav 19/2019, Strana 3
Metrostav Metrostav 19/2019, Strana 4
Metrostav Metrostav 19/2019, Strana 1

Strana 1

Metrostav Metrostav 19/2019, Strana 2

Strana 2

Metrostav Metrostav 19/2019, Strana 3

Strana 3

Metrostav Metrostav 19/2019, Strana 4

Strana 4

2

Sending statistics … done (1406 ms)

Rendering Strana 3 (102345): (0/1) (1402 ms)

Rendering Strana 2 (102339): (0/1) (1455 ms)

Rendering Strana 1 (102331): (0/1) (1453 ms)

No sync content to local

Viewport set: width=device-width, user-scalable=0; scale = 1

No sync content to local

Screen: pdfPage

--==[ RUN ]==--

Metrostav: theme set to 7120

Device info: input=mouse, webkitPrefix=no, screen=1264x0(1)

Mozilla/5.0 AppleWebKit/537.36 (KHTML, like Gecko; compatible; ClaudeBot/1.0; +claudebot@anthropic.com)

 r3/appLogo-23.png

 r3/pubLogo-26.png

 i2896/vth118500-1.jpg (3x)

 i2896/vth118508-1.jpg (3x)

 i2896/bg102339.svg

 i2896/vth118514-1.jpg (3x)

 i2896/vth118519-1.jpg