Metrostav a.s.

strana 4

Blahopřejeme

i n f o r m a c e / ak t u a l i t y / z aj í m a v o s t i

Nové pracovní oděvy

Na š e f o t o r e p o r t á ž

Srdečné přání všeho nejlepšího zasíláme všem našim

spolupracovníkům, kteří v prosinci letošního roku

oslaví životní jubileum. Všem přejeme do dalších let

hodně zdraví, štěstí a spokojenosti nejen v pracovním,

ale také v rodinném životě. Za práci, kterou vykonávají

pro naši akciovou společnost, jim děkujeme a přejeme

ještě mnoho pracovních a osobních úspěchů.

50 let

Jiří Bittner, řidič z divize 7

60 let

Antonín Kubísek, stavební dělník z divize 3

Karel Müller, odborný technický pracovník z divize 5

Zdeněk Helebrandt, stavební dělník z divize 5

Pavel Doležal, zedník z divize 6

Ing. Karel Ullwer, odborný referent z centrály.

V prosinci oslaví své životní jubileum také

Hana Šimánková, odborná referentka z centrály.

Rovněž jí srdečně blahopřejeme.

V listopadu oslavil své šedesáté narozeniny také

Ing. František Lukáš, samostatný odborný technický

pracovník z divize 4, jehož příjmení jsme v novinách

Metrostavu při poslední gratulaci nedopatřením

zamlčeli a za to se mu omlouváme.

Dobrým předpokladem

úspěchu je spolupráce

O úspěchu zakázky v dnešní době rozhoduje nejen

znalost stavařského řemesla, ale také schopnost efektivně motivovat, vést a řídit své spolupracovníky. Pro

zlepšení této někdy opomíjené dovednosti připravil

úsek personálního ředitele Metrostavu tematický den,

kterého se v sedmi bězích zúčastnilo téměř 800 vedoucích projektů, stavbyvedoucích a mistrů všech divizí

naší akciové společnosti.

Personální ředitel Metrostavu PhDr. Josef Škorpil

spolu s vedoucími útvarů svého úseku vždy v úvodu

setkání seznámil účastníky s opatřeními, která je nezbytné prosadit a zavést, aby bylo možné zvýšit výkonnost

a stabilizaci kvalitních a kvalifikovaných zaměstnanců.

Vedení naší společnosti je v reakci na vnitrofiremní vývoj

a změny trhu práce přijímá každoročně, letos poprvé se

však způsoby získávání a adaptace nových zaměstnanců

týkají i vlastního dělnického personálu, který oproti předchozím letům nabyl na významu.

V dopolední části programu proběhla rekapitulace

základních zásad hodnotícího rozhovoru, který slouží

i k výběru perspektivních spolupracovníků. Tento systém přípravy personálních rezerv umožňuje firmě zajistit

dostatek připravených manažerů na rozhodující pozice

a funkce ve firmě a zaměstnancům nabízí možnosti

dalšího osobnostního a kariérového rozvoje, které jsou

vnímány jako významná stabilizující nabídka k dalším

benefitům, jako jsou stravenky, týden dovolené navíc,

nadstandardní lékařská péče či penzijní připojištění.

Každým tematickým dnům předchází podrobná příprava, tentokrát během ní odborník z poradenské firmy

Image Lab navštívil několik konkrétních porad na různých

pracovištích Metrostavu. Se svými postřehy a doporučeními, jak jednání vylepšit, potom během své přednášky

seznámil i ostatní manažery. „Jsem rád, že příklad průběhu naší porady obstál bez závažnějších připomínek,“ řekl

Ing. Pavel Komsa, stavbyvedoucí z divize 8. „Zkušenosti

z porad ostatních kolegů mě také inspirovaly, nejzajímavější však pro mě byl osobnostní dotazník, který jsme si

pod vedením zkušeného psychologa mohli každý sám

vyplnit a na závěr vyhodnotit.“

Sebehodnocení osobnostních předpokladů pro vedení

spolupracovníků a komunikaci s nimi bylo úplně nové téma, se kterým se naši vedoucí manažeři setkali poprvé.

Sklidilo velký ohlas a řada účastníků využila možnost

promluvit si s přítomným psychologem v soukromé konzultaci po skončení oficiálního programu.

Ze závěrečných diskusí ve všech bězích tematického

dne vyplynula oprávněnost zařazení tématu lidských

zdrojů do programu Školy způsobu řízení a práce Metrostavu. Podle hodnocení všech je totiž i na stavbách

práce s lidmi nejdůležitějším předpokladem úspěchu.

Kolekce oděvů a osobních ochranných pracovních pomůcek, které v současnosti používají zaměstnanci Metrostavu, vznikla před téměř deseti lety. Od té doby se

změnily nejen materiály, ale i stavební technologie

a potřeby pracovníků. Aby i v této oblasti vše odpovídalo bezpečnosti i moderní době, odstartoval v říjnu

projekt modernizace používaného katalogu OOPP.

Novou kolekci začala sestavovat pracovní skupina,

v níž kromě pracovníků úseku personálního ředitele,

útvarů BOZ, nakupování i vztahů k veřejnosti mohly být

zastoupeny i všechny divize Metrostavu. Ne všechny

však tuto možnost využily. Řízení týmu i následné etapy

práce dostala na starost společnost Metros, a to včetně

shromáždění standardních vzorků od výrobců z České

republiky i Evropské unie, provedení výběrových řízení

a testování vybraných vzorků na stavbách a ve výrobě.

„Základem přípravy nového katalogu byla internetová dotazníková akce, při níž jsme chtěli zjistit, co v této

oblasti musíme řešit přednostně,“ říká náměstek ředitele

Metrosu Bc. Martin Fuksa a pokračuje: „Potřebujeme zejména vědět, jak lidem vyhovuje kvalita pracovních oděvů,

zda je správná nabídka velikostí a zejména, zda jsou typy

oděvů a pomůcky vhodné pro všechny profese. Prozatím

jsme rozlišovali jen oděvy pro povrch a do podzemí a pro

technickohospodářské pracovníky či pro dělníky. To je ale

nedostatečné, už dnes víme, že třeba potřeby řidičů nebo

strojníků jsou od současné nabídky odlišné.“

Projekt na výběr nejpraktičtějších a nejkvalitnějších

výrobků bude trvat do konce března 2008. Metros nyní

připravuje internetový portál, kam budou mít pracovníci

Metrostavu možnost psát své připomínky po celý rok.

Lenka Svobodová

Vítězí i mimo stadion

Závěr každého roku doprovázejí i vyhlášení nejúspěšnějších sportovců roku v různých kategoriích. Letos

mezi nejlepší patřili oštěpařka Barbora Špotáková,

rychlobruslařka Martina Sáblíková a desetibojař Roman Šebrle. Za Metrostav, který je jejich partnerem,

jim děkujeme za skvělou reprezentaci, gratulujeme

a přejeme hodně úspěchů i do budoucna.

Barbora Špotáková (foto) zvítězila na mistrovství

světa v Ósace, vyhrála Světové atletické finále a posunula

český ženský rekord v hodu oštěpem až na 67,12 metru.

Těsně zvítězila v prestižní anketě o Atleta roku, kde porazila i vítěze předchozích pěti ročníků – neméně úspěšného

Romana Šebrleho, jenž získal zlato na halovém evropském šampionátu v Birminghamu, vybojoval vítězství ve

Světové vícebojařské tour, zapsal se do čela letošních

světových tabulek a konečně se stal i mistrem světa.

Nestačilo mu to ale ani k vítězství v anketě o nejlepšího Armádního sportovce roku, kde ho porazila Martina

Sáblíková, mistryně Evropy 2007 ve víceboji, šampiónka

světa 2007 na 3 a 5 km a nová světová rekordmanka na

5 a 10 km. Její sezona znovu začíná, a i když má po pádu

naštípnutou pažní kost a poškozené vazy v rameni, stačila

už vyhrát oba poslední závody Světového poháru a znovu

překonala český rekord na tříkilometrové trati.

Třetím nejlepším armádním sportovcem se stala Kateřina Neumannová, čtvrtá opět skončila Barbora Špotáková. Všem srdečně blahopřejeme.

– r ed –, f o t o M gr. I v an a Ro h á č ko v á

Ve štole Josef už je pěkně rušno

J an K u c h a ř,

Fakulta stavební ČVUT v Praze již zahájila pravidelnou praktickou výuku v Podzemním výukovém středisku Josef

(foto č. 1), které vzniklo také díky Metrostavu v někdejší experimentální štole Josef u obce Čelina na Příbramsku.

Ve zrekonstruované části podzemního komplexu, jenž byl v 80. letech minulého století vybudován pod masivem

Veselého vrchu v rámci průzkumu zlatonosné oblasti Psí hory, mají teď studenti jedinečnou možnost provádět

skutečná měření a experimenty v reálném prostředí. Praxi v podzemí si v minulých dnech vůbec poprvé vyzkoušela

i pětice studentů, kteří se na Fakultě stavební již pátým rokem připravují na profesi geodetů a kartografů. Ještě

před tím, než za pomoci moderního laserového skenovacího systému Leica HDS 3000 začali vlastní měření, prošli

spolu s odborným asistentem Katedry speciální geodézie Ing. Bronislavem Koskou (na fotu č. 2 vlevo) celý 600 metrů

dlouhý úsek, jenž je prozatím pro výuku využíván. Pak už začali připravovat přístroj, schopný zaměřit až 4 tisíce

bodů za sekundu (foto č. 3), a na trvale stabilizované železné roxory s čepem, které jsou pro tento účel ve štole

zasazeny, umístili speciální vlícovací terče (foto č. 4 a 5). Podle zadání měli zaměřit zhruba třicetimetrový úsek

štoly, který posléze porovnají s fiktivním projektem. Když Ing. Koska nastavil v řídicím počítači parametry měření

(foto č. 6) a spustil skenovací systém, na obrazovce bylo možné sledovat, jak se každý kousek skalního masivu

i technologického vybavení zobrazí ve 3D prostředí formou tzv. mračna bodů (foto č. 7). Když si zelený laserový

paprsek postupně „osahal“ celý úsek, vznikl v počítači věrný dvojník štoly Josef (foto č. 8), kterého budou studenti

porovnávat s fiktivním projektem. Podobný postup se při stavbě tunelů používá při ověřování průjezdnosti profilů,

kdy se po dokončení primárního ostění kontroluje, že jeho povrch nezasahuje do průjezdného profilu. Studenty

praktická měření nadchla (foto č. 9), takže jim ani tolik nevadilo, že je v „učebně“ jen 10 stupňů nad nulou.

vedoucí útvaru kvalifikačního rozvoje

Blanka Hrdinová, foto Josef Husák

Čtrnáctideník Metrostav vydává Metrostav a.s., člen DDM Group / Pověřená šéfredaktorka PhDr. Blanka Hrdinová / Redaktorka Ing. Lenka Svobodová / Adresa redakce Koželužská 5, 180 00 Praha 8-Libeň, tel.: 266 709 415; www.metrostav.cz,

Číslo 21/2007 vyšlo 28. 11. 2007 (22/2007 vyjde 18. 12. 2007) / Složení redakční rady Ing. František Polák (předseda), Ing. Jan Cuc, PhDr. Blanka Hrdinová, Ing. Jiří Kavan, Mgr. Jan Kuchař, Pavel Meyer, Ing. Jaromír Pavlíček, Ing. Jaromír Šob a Ing. Libuše

Weinfurtová / Design Tomáš Machek, Side2 s.r.o., Trojická 20, 128 00 Praha 2 / Výroba Boomerang Publishing, s.r.o., Poděbradská 110/1, 198 00 Praha 9, tel.: 244 023 201, fax.: 244 023 333 / Podávání novinových zásilek povolila Česká

pošta, s.p., odštěpný závod Praha, č.j. nov 6051/96 ze dne 3. 4. 1996 / Podávání novinových zásilek bylo povoleno s.p. OZSeČ Ústí nad Labem dne 21. 1. 1998, j. zn. P-649/98 / Registrace periodika MK ČR E 7121, ISSN 1211-0736

Metrostav_21_07.indd 4

11/27/07 9:31:10 AM