Strana 4
Předvánoční setkávání kolegů iobchodních partnerů
Prosincové večery přinášejí adventní náladu atradiční předvánoční setkání divizí Metrostavu sjejich obchodními
partnery. Jako první se snimi sešla divize 4 – 4. prosince. Sváteční atmosféru vLetenském zámečku navodil
koncert Lenny (foto č. 1) – zpěvačky, písničkářky a hudební skladatelky Lenky Filipové mladší. Přišel igenerální
ředitel Metrostavu Pavel Pilát, který se postupně zúčastnil ivšech dalších prosincových setkání. Otom, že se
nejenom dobře bavil, svědčí fotografie číslo dvě, naníž je zachycen vlevo vedle ředitele Radima Čápa. Pozdravit
kolegy přišel iJosef Neuwirth (foto č. 3 vpravo), který divizi založil adlouhá léta úspěšně vedl. Divize3 si nasvé
setkání pronajala 7.prosince členité prostory Malostranské besedy (foto č. 4), kde jí ijejím hostům zahrál
Amplified Acoustic Band včele sbritským kytaristou abluesovým zpěvákem Jamie Marshallem. Píseň IShall
Be Released odBoba Dylana si snimi zazpíval také ředitel divize3 Martin Plch (foto č. 5) asklidil bouřlivý
aplaus. Hlavní lahůdkou večera bylo vystoupení Laca Decziho (foto č. 6) – jazzového trumpetisty, hudebního
skladatele amalíře slovenského původu. Vestejný den se setkala se svými zaměstnanci a partnery idivize 11.
Vobservatořích Žižkovské věže jim večer opět zpříjemnila Lenny, která odředitele divize Zdeňka Ševčíka dostala
jako poděkování velkou kytici (foto č. 7). Z vedení společnosti se dostavil také Milan Veselský (foto č. 8), personální
ředitel Tomáš Zámečník si přiťukl sředitelem výrobním Ivanem Hrdinou (foto č. 9 zleva). Příjemná setkání
doprovázelapoděkování zaspolupráci vroce odcházejícím apřání všeho nejlepšího doroku nastupujícího.
strana 4
INFORMACE / AKTUALITY / ZAJÍMAVOSTI
Kolektivní smlouvy narok 2018 a2019
Zástupci vedení společnosti a odborové organi-
zace podepsali 14. prosince důležité dokumenty.
Poněkolikatýdenním kolektivním vyjednávání se
obě strany dohodly na znění Vzorové kolektivní
smlouvy firem Skupiny Metrostav na rok 2018
a2019 aKolektivní smlouvy Metrostavu natotéž
období. Zároveň zástupci vedení společnosti po-
depsali Vzorový vnitřní předpis narok 2018 a2019.
Kolektivní smlouva doznala několika změn. Vzhledem
ktomu, že sjejím úplným textem se bude možné se-
známit vtradiční brožurce, kterou zaměstnanci brzy
dostanou, jsou dále uvedeny jen ty nejdůležitější.
Významnou změnou je zvýšení hodnoty stravenek ze
stávajících 80 Kč na100 Kč. K další změně dochází
vemzdových tarifech – nejnižší tarifní stupeň 1 se
zvyšuje o 12,5 %, nejvyšší stupeň 12 se zvyšuje
o 5 %. Průměrné navýšení všech tarifních stupňů
pro povrchy vychází na necelých 6 %. Co se týče
podzemí, navýšení jsou adekvátně podobná.
Další změnou je poskytování placeného zdravotního
volna zaměstnancům společností Skupiny Metrostav.
Článek oposkytování těchto „sick days“ je zakotven
vkolektivních smlouvách, přičemž platí, že pro kaž-
dou firmu bude konkrétní počet sick days upraven
příslušným vnitřním předpisem dané společnosti.
Další dílčí úpravy nejsou svým rozsahem významné,
jedná se třeba oupřesnění, případně drobné doplnění
stávajícího textu. Obě strany kolektivního vyjedná-
vání dále vyjádřily vůli aochotu konstruktivně řešit
danou problematiku ivmezidobí avrátit se kněkte-
rým tématům v průběhu roku 2018, bude-li pro to
vhodná příležitost zapředpokladu dobrých výsledků
firmy vdaném období.
Kolektivní smlouva bude brzy zveřejněna naintranetu
Metrostavu ataké nainternetových stránkách základ-
ní organizace www.odbory-metrostav.cz.
SLOUPEK ODBORŮ
www.tvarchitect.com
Vlistopadu začala na internetu vysílat nová oborová
televize TV Architect. Online televizní kanál kombi-
novaný se zpravodajským webem se zaměřuje hlavně
nasvět architektury, developmentu astavebnictví.
„Včeském prostředí podobná záležitost zatím chybě-
la. Chtěli jsme proto odborníkům poskytnout místo, kde
by se mohli dozvídat zajímavosti ze zahraničí, nacházet
inspiraci ivyměňovat zkušenost. Záhy se ovšem ukázalo,
že podobný projekt má obrovský přesah isměrem kve-
řejnosti, a tak jsme se rozhodli ji nevynechávat,“ uvedl
výkonný ředitel TV Architect Roman Drnovec.
Nanávštěvníky webu čekají videa, fotografie ačlánky
roztříděné do informačních okruhů Architektura a ur-
banismus, Inovace a technologie, Veřejný sektor, De-
velopment a stavby, Revitalizace a rekonstrukce, Zele-
ná architektura, Historie a osobnosti, Profily partnerů
aZprávy aaktuality. Příspěvky jsou kvůli spolupráci se
zahraničními odborníky azpřístupnění informací zčeské-
ho prostředí publikovány včeštině aangličtině smožností
strojového překladu dovíce než stovky dalších jazyků.
Zdroj ČTK
Čtrnáctideník Metrostav vydává Metrostav a.s., člen Skupiny Metrostav / Pověřená šéfredaktorka Ing.Lenka Svobodová / Adresa redakce Koželužská 4, 18000Praha 8-Libeň, tel.: 266019241; www.metrostav.cz; www.facebook.com/Metrostav
/ Číslo 22/2017 vyšlo 19. 12. 2017 (1/2018 vyjde 17. 1. 2018) / Složení redakční rady Ing.J.Pavlíček (předseda), Ing. V. Kostiha (místopředseda), Ing.J.Kavan, Ing.J. Neklanová, Ing.L. Profota, Ing. P. Půta, Ing. P. Řezáč, Ing.L. Svobodová,
Ing.J.Šob aIng.M. Zrcková / Neoznačené materiály připravila Ing. L. Svobodová, foto archiv Metrostavu / Design Tomáš Machek, Side2 s.r.o., Trojická 20, 12800 Praha 2 / Výroba Boomerang Communication,s.r.o., Nad Kazankou 37,
Praha7-Troja, tel.: 244023201, fax: 244023333 / Registrace periodika MK ČR E 7121, ISSN 1211-0736 / Tento tisk slouží pouze avýhradně pro obchodní propagaci firmy Metrostav a.s. aje veřejně neprodejný.
Nová forma evidence
Metrostav přejde v roce 2018 kompletně na novou
formu evidence odpracované doby utechnicko-hospo-
dářských zaměstnanců (E docházka). Jako první byla
spuštěna vdivizi 3, vsoučasné době již úspěšně fun-
guje vpolovině společnosti.
Důvodem pro přechod na moderní způsob evidence
docházky byly zejména legislativní požadavky. Využili
jsme ale této příležitosti pro zprovoznění HR portálu – in-
tranetové nástavby personálního informačního systému
EGJE (Elanor Global Java Edition).
Nový HR portál nabízí zaměstnancům Metrostavu
mnoho výhod: moderní, jednoduché aintuitivní rozhraní
typu „dlaždice“, přístup kvlastním pracovněprávním úda-
jům akpracovněprávním údajům podřízených, možnost
vytvářet plány dovolené na celý rok, okamžitý přístup
manažerů kpracovněprávním údajům jejich podřízených,
snazší sledování čerpání azůstatků dovolené, přesčasů,
elektronické výplatní lístky atd.
Tímto bychom rádi poděkovali všem zaměstnancům,
kteří se na implementaci nového systému E docházky
podíleli astále podílejí. Velmi oceňujeme jejich vstřícnost
aochotu spolupracovat.
Ing.Olga Ilovičná, vedoucí ÚPA
Vánoce vBělorusku
Kolegové, kteří pracují vBělorusku, mohou zažít úplně
jiné Vánoce, než najaké byli běžně zvyklí zdomova.
Asi 60 % všech věřících Bělorusů se totiž hlásí kpravo-
slaví adalších patnáct kcírkvi řeckokatolické.
Oficiálně se v Bělorusku slaví 25. prosince Vánoce
katolické, které většinou drží příslušníci polské menšiny,
a7. ledna Vánoce pravoslavné. Obzvlášť bohaté večeře
shosty až dorána ale rodiny nejraději pořádají hned tři-
krát: 24. a31. prosince a7. ledna.
VBělorusku se běžně nenadělují dárky naŠtědrý den
a nepeče cukroví. Vánoce jsou spíše církevní událostí,
spojenou se svátečním stolem či s návštěvou kostela.
Pravoslavné Vánoce sice bývaly spojené s množstvím
tradic, ty ale upadly zvelké části dozapomnění pooficiál-
ním zákazu Vánoc vSovětském svazu vroce 1918 ateprve
vposledních letech se obnovují.
Většina obyvatel se proto nejvíc těší naNový rok. Ho-
dy začínají 31. prosince kolem 23. hodiny, kdy se rodina
sesedne kbohatě prostřené sváteční tabuli, aby se přípit-
kem rozloučila srokem odcházejícím. Oslavy obvykle tr-
vají až doranních hodin apoté následuje rozdávání dárků.
Děti se těší napříchod dědy Mráze. Narozdíl odsva-
tého Mikuláše, který má za vzor skutečnou osobu, je
běloruský děda Mráz zosobněním východoslovanského
ducha chladu, kterému se říkalo Studzjaněc. Mezi „svý-
mi kolegy“ je výjimečný tím, že je ženatý – má zaženu
samotnou Zimu. Naveřejnosti se ale děda Mráz objevuje
jen vespolečnosti vnučky Sněhurky (Snjahuračky), která
mu pomáhá roznášet dárky (foto). Nezkoumá přitom, zda
dítě, k němuž přijde, bylo pocelý rok hodné, nebo zlobilo.
Prostě rozdává radost amusí znát hodně vtipů, přísloví,
hádanek, her, umět zpívat atančit abavit děti idospělé.
Zatímco Vánoce měly zaniknout, Kaljady se udržely
Dovánočně-novoročního období ale vBělorusku spadají
Kaljady, původně pohanské svátky, jejichž kořeny sahají
až doraného středověku. Kalendářně připadají naobdobí
od24. prosince do6. ledna (od6. do 14. ledna podle pra-
voslavného kalendáře). Zaněkolik století se vBělorusku
obyčeje Vánoce i Kaljad navzájem natolik sžily, že již
není zřejmé, který zvyk je pohanský a jaký křesťanský.
Důležité je, že musejí probíhat radostně, vesele, s hoj-
ným množstvím jídla apití. Významnou tradicí Kaljad je
navštěvování všech známých. Během vánočního období
chodí koledující vkrojích oddveří kedveřím vdoprovodu
hudebníků a hlavně šibala převlečeného za kozu, která
je v Bělorusku odedávna symbolem plodnosti, lepšího
života aodhání nečisté síly azlé duchy. Když tu chcete
popřát veselé Vánoce, musíte proto říct šťastné Kaljady!
–red–, foto belarus.by
NAŠE FOTOREPORTÁŽ
2
4
6
8
1
3
5
7
9
Metrostav, jako loňský vítěz kategorie a držitel Národ-
ní ceny ČR za společenskou odpovědnost a udržitelný
rozvoj, se stal hrdým partnerem letošního udílení Ná-
rodních cen. Personální ředitel Mgr. Tomáš Zámečník
(foto vlevo) předal 28. listopadu na Pražském hradě
cenu v kategorii Veřejný sektor, jejímiž vítězi se staly
Fakulta podnikohospodářská Vysoké školy ekonomic-
ké v Praze a město Třinec.
Metrostav_22_2017.indd 4 15.12.17 10:35