Strana 6
strana 6
INFORMACE / AKTUALITY / ZAJÍMAVOSTI
NAŠE FOTOREPORTÁŽ
2
1
3
Letošní dovolená vChorvatsku
Prázdniny se přehouply dodruhé poloviny, dovolené
jsou vplném proudu. Vtermínu 9.–18. července jsme
jako členové odborové organizace Stavba měli mož-
nost zúčastnit se se svými rodinami pobytu vChor-
vatském Drveniku, který se nachází vjižní Dalmácii.
Malebné městečko přimknuté keskalnatému pobřež-
nímu pohoří poskytuje vše, co je nezbytně nutné
kletnímu pobytu umoře. Všechno je čisté, uprave-
né, veřejnou pláž obklopují malé restaurace, krámky
aslužby pro turisty. Moře je průzračně čisté ateplé
(26–28 °C) s pozvolným přístupem, takže je vhodné
i pro děti. Malý hotel plně vyhovuje pobytu rodin,
každý pokoj má výhled namoře aostrov Hvar. Stra-
vování je na vysoké úrovni, vhodné i pro náročné
strávníky, výběr jídel anápojů je dostatečný.
Personál mluví česky, je milý apřívětivý, sama paní
majitelka byla denně přítomna anazávěr se snámi
rozloučila. Cesta autokarem je dlouhá (1200 km), ale
díky profesionálnímu přístupu řidičů zvládnutelná.
Závěrem lze říci jediné – to nemá chybu. Jménem
zúčastněných chci poděkovat závodnímu výboru
odborové organizace Stavba zaperfektní dovolenou.
Jan Vobecký
SLOUPEK ODBORŮ
Nový personální systém
Pracovní tým složený ze zaměstnanců personálního,
ekonomického avýrobně-technického úseku Metrosta-
vu i zástupců personálních útvarů jednotlivých divizí
začal připravovat přechod společnosti nanový perso-
nální informační systém.
Personalistům a mzdovým účetním dnes v Metro-
stavu slouží informační systém Odysea. Využívají jej
bez potíží i mistři pro zpracování podkladů pro výpočet
mezd dělnického personálu. Manažeři zněj čerpají třeba
informace o stavu a struktuře zaměstnanců. Dodavatel
programu Odysea však avizoval zastavení rozvoje svého
systému. Jeho současný stav přitom neumožňuje plnit
strategické záměry Metrostavu, které směřují kezvyšová-
ní efektivity personálních procesů. Vedení firmy se proto
rozhodlo informační systém změnit.
Volbu nového softwaru dostal na starost pracovní
tým, který pečlivě připravil podmínky výběrového řízení.
Ojeho vítězi měla kromě finanční náročnosti rozhodnout
ifunkčnost systému ajeho schopnost stát se perspektiv-
ně společným personálním informačním systémem pro
celou Skupinu Metrostav. Proto se také najeho prvotním
zavedení budou podílet iodborníci zfirmy Subterra.
Mezi osmi účastníky náročného výběrového řízení
zvítězil moderní systém pro řízení lidských zdrojů spo-
lečnosti Elanor. Hlavními cíli zavedení jejího softwaru
Elanor Global Java Edition (zkráceně Elanor) vMetrostavu
budou především standardizace činností, postupů apra-
videl, zvýšení kvality adostupnosti personálního servisu
pro zaměstnance a manažery a snížení administrativní
náročnosti. Systém navíc podpoří iprocesy zoblasti bez-
pečnosti práce. Přes webový portál nabídne nové služby
při objednávání vzdělávacích aktivit, zpracování docház-
ky, čerpání dovolené, při plánování pracovních cest nebo
přilikvidaci cestovních příkazů.
Harmonogram zavedení systému Elanor je velmi na-
pjatý. Jeho rutinní provoz bude spuštěn zpracováním
mezd za leden roku 2013. Cílový milník klade na členy
týmu velmi vysoké nároky avyžaduje vysoce zodpovědný
přístup. Jeho práci proto budou všestranně podporovat
ekonomický ipersonální ředitel Metrostavu.
Ing.Pavel Caithaml, vedoucí týmu
Ing.Olga Ilovičná, zástupce vedoucího týmu
4
5
6
Olympijské gratulace
Poděkování za vynikající sportovní výkony na hrách
XXX. olympiády patří všem, kdo reprezentovali Čes-
kou republiku. Vnašich novinách však míří kzejména
ktěm, kteří jsou spojeni sMetrostavem. Největší gra-
tulace příslušíoštěpařce Barboře Špotákové, protože
vLondýně vybojovala už své druhé olympijské zlato.
Světová rekordmanka obhájila své prvenství 9. srpna
nejdelším hodem roku 69,55 metru ze čtvrté série. Vzhle-
dem ktomu, jakou váhu jejímu úspěchu přikládala celá
republika, nesla Barbora při ukončení her českou vlajku.
Badmintonista Petr Koukal splnil své předsevzetí avy-
bojoval si účast naLOH i po překonání závažné nemoci.
Spolu s dalšími hráči naolympiádě obsadil 33. místo.
Jiří Kopáč zdivize 6 ajeho kolegové ze čtyřky lehkých
vah bez kormidelníka drželi při veslování vmalém finále
krok se soupeři. Dojeli pátí acelkově obsadili 11.místo.
VLondýně běžela maraton iběžkyně Ivana Sekerová,
kterou podporuje divize 9. Skončila na67. místě, když za-
ostala jen tři minuty zaosobním rekordem. Ještě jednou
všem gratulujeme aděkujeme zareprezentaci!
Zaodměnu doAnglie
Pro zaměstnance oceněné za rok 2011 vkategorii Ma-
nažer juniorpřipravil Metrostav již druhým rokem jako
odměnu zahraniční studijní cestu za architektonicky
či technologicky významnými evropskými stavbami
současnosti. Letos kolegy zavedla do Velké Británie.
V termínu od 18. do 23. června se čtrnáct našich
mladých kolegů vydalo doseverní Anglie. Organizátorem
jejich cesty byla opět Česká betonářská společnost, jme-
novitě její výkonný ředitel Ing.Vlastimil Šrůma.
Hlavním cílem výpravy byla města Manchester, Li-
verpool (foto), Birmingham aLeeds, vekterých nedávno
vzniklo mnoho zajímavých moderních objektů aivsou-
časnosti probíhá jejich další intenzivní zástavba. Ocenění
pracovníci však navštívili i starobylá sídla, jako je York
nebo Chester. Mohli si na vlastní oči prohlédnout řadu
dokončených exkluzivních budov či výjimečných prostor.
Jednu stavbu navštívili iběhem její realizace. Ke každé
dostali podrobný odborný výklad, a proto se mohli do
detailů seznámit isněkterými zajímavými technologiemi.
Studijní cesta do Anglie obohatila naše mladé zaměst-
nance ořadu poznatků a zkušeností. Nabídla jim možnost
seznámit se smoderními přístupy používanými vestaveb-
nictví či varchitektuře. Věříme, žebude motivací pro další
rozvoj jejich odborných znalostí adovedností.
Mgr.Tomáš Zámečník, MBA
Čtrnáctideník Metrostav vydává Metrostav a.s., člen Skupiny Metrostav, člen DDM Group / Pověřená šéfredaktorka Ing.Lenka Svobodová / Všechny neoznačené materiály připravili Lenka Svobodová, foto Josef Husák / Adresa redakce
Koželužská 5, 18000 Praha 8-Libeň, tel.: 266709415; www.metrostav.cz / Číslo 14–15/2012 vyšlo 27. 8. 2012 (16/2012 vyjde 12. 9. 2012) / Složení redakční rady Ing.František Polák (předseda), Ing.Jaromír Pavlíček (místopředseda), Ing.Jiří
Kavan, Pavel Meyer, Ing. Jitka Neklanová, Ing. Ladislav Profota, Ing. Lenka Svobodová, Ing.Jaromír Šob,Ing.Libuše Weinfurtová a Ing. Martina Zrcková / Design Tomáš Machek, Side2 s.r.o., Trojická 20, 12800 Praha 2 / Výroba Boomerang
Publishing,s.r.o., Nad Kazankou 37, Praha 7-Troja, tel.: 244023201, fax: 244023333 / Podávání novinových zásilek povolila Česká pošta,s.p., odštěpný závod Praha, č.j.nov 6051/96 ze dne 3. 4. 1996 / Podávání novinových zásilek bylo
povoleno s.p.OZSeČ Ústí nad Labem dne 21. 1. 1998, j. zn. P-649/98 / Registrace periodika MK ČR E 7121, ISSN 1211-0736 / Toto periodikum slouží jen a výhradně pro obchodní propagaci firmy Metrostav a.s. a je veřejně neprodejné.
Letecký pohled nastaveniště tunelového komplexu Blanka
Slétem přišel čas, aby fotograf Metrostavu vzlétl dooblak. Pravidelně tak činí zejména odté doby, co divize2
začala vPraze řídit výstavbu Blanky, největšího městského tunelového komplexu vEvropě. Patří doněj istavba
Trojského mostu (foto č. 1), kterou divize 2 provádí spolu sdivizí 5. Nad mostovkou se mu už tyčí pomocné věže
zprvků PIŽMO (foto č. 2), jejichž prostřednictvím budou vyzdviženy mohutné části ocelového oblouku, které vyrobili
oceláři divize 4. Natřetím snímku je staveniště hloubených tunelů vTroji, které se už zcela ukryly pod zem. Rozhraní
mezi tunely hloubenými araženými jen vlevo dole naznačuje válcovitá střecha akomín technologického centra
TGC6. Následující snímek zabírá staveniště naPrašném mostě. Zřetelná je už vjezdová rampa zulice Svatovítská,
vhorní části prostoru výjezdové rampy dokřižovatky však teprve probíhá odtěžování zeminy aarcheologický
průzkum. Fotografie číslo 5 zobrazuje stavební jámu Myslbekova odkřižovatky Malovanka kPrašnému mostu.
Vjejím ohnisku je technologické centrum TGC1, doněhož se zanořují téměř zasypané tunely klenbového profilu.
Ty už ale patří dostavby SAT 2B, která Blanku propojuje se Strahovským tunelem. Vsubdodávce naní však pracuje
idalší tým naší divize 5. Poslední foto nabízí pohled naLetenskou pláň. Není už naní žádná stavební jáma, jen na
povrchu panuje čilý ruch, který má Letné vrátit parkový vzhled adefinitivní dopravní trasy. Z nebe je už tedy dobře
patrné, že se největší pražská stavba chýlí ke konci – idíky našim razičům, betonářům, izolatérům ageodetům.
Jazykový program
Odroku 2005 se zaměstnanci Metrostavu při organizo-
vané výuce cizích jazyků připravují kesložení certifi-
kované zkoušky podle evropského referenčního rámce.
Certifikáty, potvrzující jazykové znalosti vúrovni odA2
po C2, už takto získalo 494 kolegů. Pro nadcházející
školní rok byla pravidla jazykového programu nově
upravena podle současných firemních potřeb.
Od letošního září se do jazykové přípravy zapojí
dalších 113 zaměstnanců Metrostavu. Studovat budou
ujedné ze dvou smluvních jazykových škol – vybrat si
mohou buď agenturu Spěváček vzdělávací centrum, nebo
Threshold Training Associates. Závěrečnou zkoušku po-
tom musí složit unezávislé instituce, jako jsou například
British Council nebo Goethe Institut.
Srostoucím počtem zahraničních soutěží azakázek
se dnes zvyšuje nejen trvalá potřeba znalosti zejména
angličtiny, ale irychlé ovládnutí ruštiny aněmčiny. Pro
týmy, které na stavby do ciziny často nastupují ve vel-
mi krátkém termínu, proto útvar kvalifikačního rozvoje
připravuje intenzivní jazykové kurzy. Tuto formu výuky
třeba včervenci velmi úspěšně ukončili někteří pracovníci
divize3, jejíž tým staví vBělorusku logistický terminál.
Pravidla jazykového programu je vždy nutné přizpů-
sobovat potřebám společnosti. Letos se proto mimo jiné
zpřísnily podmínky pro prodlužování termínů navykonání
závěrečné certifikované zkoušky. Nad rámec uzavřené
dohody je prodloužení možné maximálně ojeden rok.
Aktuální informace týkající se jazykového programu
najdete na intranetovém portálu personálního ředitele
v sekci vzdělávání. Všem kolegům v jazykové přípravě
přejeme úspěšné studium adostatek příležitostí kaktiv-
nímu využívání získaných znalostí vpraxi.
Mgr.Zdeněk Kostříž, vedoucí ÚKR