Skupina Metrostav

Mladí talenti opět ukázali, že je na čem stavět! 

rogram má dvě hlavní části: osobnostní rozvoj a práci na skupinových projektech. Část osobnostního rozvoje umožňuje účastníkům lépe nahlédnout na jejich silné a slabé stránky. Letos jsme do něj zařadili mentoring, který propojuje naše mladé talenty se zkušenými kolegyněmi a kolegy. Trénink prezentačních dovedností pak spojuje obě části programu a připravuje mladé talenty na závěrečné prezentace projektů. Ti své výstupy nakonec přestavují garantům projektů, zástupcům odborných oblastí a úseku personálního ředitele.

Jedna skupina pracovala na projektu, který nazvala Fénix a který se věnoval recyklaci a opětovnému využití stavebního materiálu. Naši mladí kolegové navrhli zefektivnění v podobě virtuálního tržiště přebytkových stavebních materiálů. Druhá skupina kreativně uchopila projekt Poprvé na stavbě, který zkoumal, co by mohlo pomoci našim nováčkům nejen z řad studentů rychleji se zorientovat a hladce se zapojit po jejich nástupu. Oba projekty přinesly spoustu skvělých nápadů a praktické výstupy.

Přejeme našim mladým kolegům a kolegyním hodně úspěchů na jejich studijní i profesní dráze!