Skupina Metrostav

METROSTAV MÁ TALENT! I TENTO ROK

Letošní ročník rozvojového programu Mladých talentů nás zahřál u srdce. Ve svých řadách máme nadšené a šikovné kolegyně a kolegy, kteří neváhali věnovat svůj čas a energii nad rámec svých studijních a pracovních povinností a ponořili se do objevování nových věcí.

Protože víme, že rozvoj našich zaměstnanců je jedním ze způsobů, jak připravovat mladé kolegyně a kolegy na nové pracovní výzvy a umožnit jim růst uvnitř Skupiny Metrostav, připravili jsme pro ně rozvojový program i tento rok. Cílem tohoto programu je podpora našich zaměstnanců, kteří jsou na začátku jejich kariéry.

V letošním roce se programu účastnilo devět vybraných kolegyň a kolegů, pro které byl připraven ¾roční program různorodých aktivit zaměřených na rozvoj osobnosti, dále mentoringový program, který propojil naše mladé talenty se zkušenými kolegyněmi a kolegy, trénink prezentačních dovedností a v neposlední řadě zapojení mladých talentů do vybraných projektů. Letos pracovali naši talenti na projektu MetApp, interní aplikaci pro stavební proces, a Programu ESG, který představil Metrostav jako udržitelnou firmu.

Za letošní rok jim náleží velké poděkování. Přejeme jim hodně úspěchů do dalších let a těšíme se na výsledky jejich práce!

Jana Kroupová, úsek personálního marketingu

Výsledky Podzimní výzvy

Poslední sportovní výzva letošního roku doběhla do svého finále a z výsledků je patrné, že jsme opět splnili stanovený cíl, dokonce na 111 %. Podzimní výzvu jsme věnovali oddělení dětské neurologie Fakultní Thomayerovy nemocnice v Praze, která finanční dar využije na nákup pěti speciálních rozkládacích křesel pro rodiče hospitalizovaných dětí.

„Ráda bych touto cestou poděkovala všem pracovníkům Skupiny Metrostav, kteří se sportovní akce účastnili, velmi si vaší pomoci vážíme. Na oddělení se snažíme pro děti i jejich rodiče vytvořit příjemné prostředí a díky těmto křeslům si rodiče budou moci pohodlně odpočinout,“ dodala primářka oddělení MUDr. Klára Brožová. 

Nejaktivnějšími účastníky tentokrát byli: Pavel Jelen, Tomáš Homolka, Marie Frantlová, Rostislav Šíša, Kamil Broda, Hana Kadlecová, Tomáš Ladecký, Jiří Vích, Marek Bernát, Eva Kulhavy. Z firem si nejlépe vedla společnost Metrostav, za ní Metrostav DIZ a následovala Subterra.

Přes 29 000 km

Celkově jsme nasportovali přes 190 dnů s počtem 4924 aktivit. Součet vzdálenosti, kterou jsme společně ujeli, ušli nebo naběhali, byl 29 514 km s převýšením 314 550 m. Nejoblíbenější aktivitou se stala cyklistika, při níž jsme ujeli 13 587 km. Hned v závěsu byla velmi oblíbená chůze, při níž jsme zdolali 8238 km. Cvičení jsme se v Podzimní výzvě v celkovém součtu věnovali více než 22 dnů, silovému tréninku více než 14 dnů a yogu jsme cvičili necelých šest dní. Protože se některé venkovní aktivity vlivem počasí přesunuly do vnitřních prostor, snížila se například frekvence plavání, i tak jsme ale uplavali více než tři dny.

Mgr. Pavlína Mertl