Centrum vzdělávání

Program adaptace – cílená podpora novým kolegům

Společnosti Skupiny Metrostav věnují velkou pozornost výběru a prvním krokům nových zaměstnanců. Jejich začlenění do našich týmů napomáhají i cílená školení z Adaptačního programu Centra vzdělávání.

Mgr. Zdeněk Kostříž

V

rámci tohoto programu je nemalá pozornost věnována seznámení s prostředím našich firem, jednotlivých pracovišť i oblasti bezpečnosti zdraví, zákonným předpisům, pravidlům realizace díla či vztahům k veřejnosti. Vzdělávací aktivity na počátku pracovního poměru přinášejí mimo jiné vítanou příležitost poznat kolegy z různých pracovišť a dozvědět se konkrétní informace potřebné k přípravě a k realizaci zakázek.

PESTRÝ OBSAH

Hlavním seminářem adaptace je vstupní školení, které obsahuje téma integrovaného systému řízení, seznámení s činností jednotlivých společností, firemní kultury, trestněprávní compliance a zabývá se zásadami ochrany životního prostředí či prevencí mimořádných situací. Jeho nedílnou součástí je rozsáhlé školení BOZP s příklady z naší praxe. Adaptace nastupujících zaměstnanců obsahuje i další vzdělávací akce – například e-learningové kurzy TPC, GDPR, první pomoc či proškolení řidičů osobních vozidel.

Centrum vzdělávání s odborníky z různých oblastí činnosti společnosti realizuje pro vybrané skupiny nastupujících zaměstnanců další setkání. Například pro nové kolegy z řad studentů a absolventů vysokých škol jsou připravovány speciálně zaměřené semináře. Reakce účastníků těchto akcí jsou pozitivní a je znát, že nová podoba setkání, která více využívá elektronické formy vzdělávacích aktivit, je vítanou součástí jejich adaptace. Další informace o možnostech svého rozvoje naleznete na intranetu Skupiny Metrostav – Vzdělávání.