ODBORY

KOLEKTIVNÍ SMLOUVA TBG

V posledních týdnech loňského roku se uskutečnilo kolektivní vyjednávání s vedením TBG Metrostav, které vyvrcholilo podpisem kolektivní smlouvy k 1. lednu 2021 na další dvouleté období. Kolektivní smlouva doznala oproti minulému období několika změn.

Limit příspěvku zaměstnavatele na penzijní připojištění zaměstnance bude nově poskytován tak, že zaměstnavatel bude přispívat zaměstnanci vždy dvojnásobnou částkou k příspěvku zaměstnance, přičemž maximální limit se zvýší ze současných 600 Kč/měs. na 1 200Kč/měs.

Odměna za hospodářský výsledek je zaměstnancům poskytována opět ve formě multipoukázek a zvyšuje se na hodnotu 12 000Kč. Dále se zvyšují odměny za dosažená pracovní jubilea, a to na 8 000 Kč (10 let), 13 000 Kč (15 let), 18 000 Kč (20 let) a za každých dalších pět let rovněž 18 000 Kč. Zvyšují se i jednorázové příspěvky v mezních životních situacích a jiných závažných případech.

Délka platnosti kolektivní smlouvy je opět na dva roky, aktuálně tedy do 31. prosince 2022. Kolektivní smlouva bude v nejbližší době zveřejněna na intranetu TBG Metrostav a také na webu základní organizace https://odborymetrostav.cz/. Dodejme, že v prosinci 2020 byla spuštěna nová verze internetových stránek.

Ing. Petr Půta