Skupina Metrostav

I v roce 2022 budeme cestovat za snem

V prosinci roku 2021 jsme prodloužili spolupráci se spolkem Cesta za snem, který mimo jiné organizuje letní svátek cyklistů  Metrostav handy cyklo maraton.

Prezident Skupiny Metrostav Ing. František Kočí (na snímku vlevo) a zástupce Cesty za snem Heřman Volf spolu podepsali smlouvy upravující spolupráci na následující období. V nadcházejících měsících se tak můžeme opět těšit na sportovní a společenské akce, které spojují světy handicapovaných a nehandicapovaných.

Mezi ně patří právě Metrostav handy cyklo maraton, který je charakteristický svou trasou na území České republiky v celkové délce 2222 km. Závodníci jednotlivých týmů zdolávají cestu bez přestávek s limitem 111 hodin. Cílem celé této akce je vzájemná podpora společných týmů složených ze zdravých i handicapovaných cyklistů, žen i mužů, juniorů i seniorů, amatérů i profíků a zároveň překonání sebe samého, kdy účastníci v cíli tvoří jeden tým.

Ing. Tereza Wagner

TRESTNĚPRÁVNÍ compliance

Ve dnech 13. až 18. prosince loňského roku proběhly tři půldenní semináře k tématu trestní odpovědnosti právnických osob a trestněprávní compliance.

Obsahem byla rekapitulace úpravy trestní odpovědnosti právnických osob a související významné novelizace trestních předpisů v letech 2016 a 2020, představení nejvýznamnějších změn skupinové normy SOŘN-5 o trestněprávní compliance, zejména pak její přílohy 3, která nově obsahuje přehled nejrizikovějších trestných činů a podrobnější úpravu závazných pravidel chování a jednání. Jde například o protikorupční pravidla, pravidla o střetu zájmů, o přijímání a poskytování darů a dárků apod. Nechyběl ani přehled o vývoji a stavu trestních kauz včetně praktických příkladů, poznatků a nabytých zkušeností.

V závěru semináře byly představeny i další perspektivy a směřování společnosti v oblasti compliance, jejichž cílem bude snaha o zavedení a certifikaci ISO standardů 37001, Anti-bribery management systems a 37301, Compliance management systems, tedy o nastavení, řízení a správu funkčního systému dodržování právních, interních a etických pravidel ve společnosti.

Semináře se zúčastnilo více než 150 vedoucích zaměstnanců společnosti, kteří se tak mohou o získaných zkušenostech a informacích podělit se svými podřízenými. Tento počet není konečný, neboť v lednu letošního roku se seminář uskuteční znovu nejméně pro 50 vedoucích zaměstnanců a v případě potřeby budou i další.

JUDr. Pavel Mališ LL.M., vedoucí legislativně- právního útvaru

Roční hodnocení zaměstnanců

V polovině ledna startuje pravidelný cyklus ročního hodnocení zaměstnanců. Jde o příležitost, kdy vedoucí a zaměstnanec společně zhodnotí práci za uplynulý rok a proberou výhled do dalšího období. Podstata ročního hodnocení spočívá v rozhovoru mezi nadřízeným a podřízeným – bez něj nemůže proběhnout plnohodnotně.

Administrace ročního hodnocení pro THZ bude probíhat opět na e-learningovém rozhraní Edunio. Tento systém hodnocení je dostupný také pro dceřiné společnosti, nově i bez nutnosti zavedeného Skupinového personálního informačního systému. Pro roční hodnocení dělníků zachováváme tištěné formuláře.

Hodnotitelé i hodnocení kolegové si budou moci připomenout pravidla ročního hodnocení několika způsoby: prostřednictvím e-learningových kurzů, kde jsou zejména vysvětlivky k Listům hodnocení a hodnoticím škálám, zhlédnutím edukačních videí či výběrem z řady pomůcek. Pro vedoucí zaměstnance, kteří se v roli hodnotitelů ocitnou poprvé, jsou opět připraveny prezenční kurzy Ročního hodnocení pro prvohodnotitele.

Prosíme najděte si dostatek času a věnujte hodnoticímu rozhovoru potřebnou pozornost. Personalisté v divizích i v centrále vám rádi pomohou a zodpovědí jakékoliv dotazy.

Mgr. Jana Kořínková

Velikán mezi otočnými manipulátory 

V prosinci jsme v areálu divize 11 převzali nový otočný manipulátor Magni RTH 6.25 (foto), který disponuje nadstandardním dosahem 25 m a nosností 6000 kg.

Jako příslušenství ke stroji byla pořízena otočná rozložitelná výsuvná plošina (2,35 m / 4,70 m – nosnost 1000 kg), paletizační vidle, výložník a hydraulický naviják. Při aplikaci hydraulického navijáku se stane z Magni RTH 6.25 v mžiku malý jeřáb. Manipulátor pohání dieselový motor značky DEUTZ TCD 3,6 L4 Tier 4f, dále je vybaven otočovým ložiskem dodaným od firmy Liebherr a o provoz hydraulického systému se stará čerpadlo Rexroth.

připraven na těžké podmínky 

Magni využívá patentovaný systém řízení zatížení, který detekuje rizika přetížení a brání dalším přitěžujícím pohybům. Byl navržen speciálně tak, aby obstál při náročných úkonech, a proto se stal ideální společníkem pro ty, kteří vyžadují výkon a spolehlivost v extrémních podmínkách. 

Mezi novými stroji divize 11 je také na str. 1 zmíněné 30tunové pásové rypadlo VOLVO ECR235EL, které je modifikováno německou firmou SSM. Modifikace spočívá v zesílení některých částí uložení tunelového výložníku, přidáním ochranných prvků, jako je rám FOG, ochranný nárazník otoče, dálkové nouzové vypínání motoru, ochranný kryt opěrných kladek pásu a speciální výložník pro práci v tunelu.

Bořek Kábrt, technik mechanizace a správy majetku, foto archiv Metrostavu